最新发布！安徽这60个职业“最缺工”，排行榜向社会公布！
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考。
现将“2021年第三季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”向社会公布。
并就有关情况说明如下：
一、数据来源
本期数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场发布的企业招聘职业需求信息。
二、数据构成
本期数据由“本期排行”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“职业排行城市”“上期排行”六个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”均采自《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准。“职业排行城市”是指填报该职业需求的城市，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。
三、编制方法
本期数据由省就业局汇总各市公共就业（人才）服务机构对监测人力资源市场定期上报的“招聘需求人数”职业岗位信息，按岗位缺口数、填报城市数量加权取值后由多至少排列，排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。
四、数据说明
按照上述方法，汇总形成《2021年第三季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行》，依据《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，本期60个职业中，31个属于第六大类--生产制造及有关人员，23个属于第四大类--社会生产服务和生活服务人员，6个属于第二大类--专业技术人员。
2021年第三季度职业“排行”特点：
1.需求人数下降
三季度60个“最缺工”职业需求人数为22.2万人，紧缺人数为10.7万人，环比下降2.98%和2.48%。
2.专业技术人员需求上升
三季度生产制造类、社会服务类、专业技术类三个类型需求人数分别为12万人、8.8万人、1.4万人，生产制造类和社会服务类需求人数环比减少，只有专业技术人员需求上升，环比增长20.31%。
3.进入排行的生产制造类职业数减少
本期减少的10个排行职业里生产制造类占8个，说明人力资源市场生产制造类职业供求紧张关系得到进一步缓解。
2021年第三季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行（16个市200家定点监测人力资源市场数据）
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来源：安徽发布
缺工原因就是企业职工薪水和退休后的养老金待遇太低，吓得年轻人不愿意入行。
现在“高学历，低就业”的现象太普遍了，很多地方其实都很缺人。
应该多培养一些技术性的人才！
知道了
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越辛苦的人越赚不到什么钱
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